07 ОКТЯБРЯ 2019

Идеальный кандидат

"Наш идеальный кандидат – женщина разведенка, с двумя детьми и ипотекой на 30 лет" – говорила HR одной компании, в которой мне довелось работать. Это при том, что работа предполагалась без оклада, на голом проценте от закрытых сделок.
Идеальными, такие кандидаты, считались в силу своей крайней нужды быть эффективными. Когда дома ждут дети, которых нужно накормить, одеть и снабдить тетрадками в школу, вопрос личных желаний, страхов и отсутствия компетенций отпадает на старте.
Именно такие женщины показывали отличные результаты в условиях жесткой конкуренции, дедлайнов, нарушения договоренностей, необязательности контрагентов и перманентной неопределенности. Честно говоря, меня такие женщины пугали и вдохновляли одновременно.

А теперь вопрос: могла ли женщина разведенка, с двумя детьми и ипотекой на 30 лет, избежать такого адового контекста в своей жизни? Могла ли ее жизнь сложится хоть немного, проще, что ли? И, что ей нужно было знать или делать такого, чтобы даже оказавшись в такой ситуации, выгребать из нее более щадящими методами, чем работа без оклада, на голом процетне от сделок?

На такие вопросы будет много индивидуальных ответов, но есть в них один общий момент – отсутствие компетенций. Женщины, про которых идет речь выше, не имели твердых знаний, не были профессионалами своего дела и абсолютно не умели продавать свой интеллект и время. Именно поэтому, они соглашались на безокладный минимум, чтобы иметь хоть какие-то шансы выжить в одиночку в большом городе.
И, будь у них хоть немного больше знаний, понимания как устроен рынок и план того, как они будут профессионально развиваться на этом рынке, ситуация была бы не такой плачевной. Но, у них всего этого не было, они просто соглашались на то, что им предлагали, так как в других местах, им даже в этом откзывали.

Мораль сей басни такова: твердые знания, стратегия и пошаговый план, решают большинство проблем еще на этапе раздумий, особенно, когда в жизни начался хаос и все твои основы летят в пропасть.
Главное:
  • иметь знания, которые востребованы рынком труда;
  • выработать стратегию до того, как побежишь что-либо делать;
  • соблюдать принятый план не впадая в импровизацию там, где она не нужна.
Если вы в такой же ситуации, как мамы одиночки – без денег, знаний и понимания что дальше делать, начните с оценки общей ситуации, своих знаний и навыков, с анализа рынка и возможностей внутри него. Выработайте стратегию на пару лет вперед и продумайте план действий, с альтернативами и запасными ходами. Продумайте план личного образования и наработки профессиональных компетенций. Это не трудно делать, если действовать последовательно и умно.
А если вы никогда этого не делали и сомневаетесь, давайте сделаем вместе, я знаю как.
Напишите мне, мы созвонимся и решим что делать дальше. Чем больше компетентных людей думают вместе с вам над решением ваших проблем, тем больше вероятность, что решение будет найдено.
Made on
Tilda